為進一步提高公司技術研發(fā)人員的綜合能力，提升其對產品制造過程中的原材料、生產工藝、設備、品質的把控能力，實施“優(yōu)才培養(yǎng)計劃”，宏達高科于5月19日對技術研發(fā)新員工開展實操技能考評。  

      考評內容為模擬工作場景，從成品面料來樣開始，進行產品組織分析、紗線張力控制、工藝參數(shù)錄入、設備調試、織造、問題查找、坯布參數(shù)確認等。

      評委由技術中心及織造部負責人等組成，考核在嚴謹、嚴格的氛圍中進行，評委們本著公平、公正、客觀的原則，對參加考評的員工每一環(huán)節(jié)一一作考評記錄給出評分，并對存在的問題現(xiàn)場予以指正，本次考評效果良好。

      通過本次考核，進一步提升了公司技術研發(fā)新員工的實操能力，鞏固了專業(yè)技術知識，達到以考促學的目的，為他們進一步融入技術研發(fā)工作，成為一名合格的紡織工程師奠定堅實的基礎。